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septiembre de 2026
Mauricio Olivera y Alejandro Noguera, de la Universidad de los Andes, aliada fundadora de Tec Alianza, participaron en dos paneles del 11.º Congreso Empresarial Colombiano (CEC), en Cartagena. Sus intervenciones abordaron la relación entre educación y empleabilidad, las formas de aprender y el papel de la formación técnica y tecnológica.
Competencias que acerquen el talento al empleoEn el panel «Empleabilidad y mercado laboral», Mauricio Olivera, vicerrector administrativo y financiero de la Universidad de los Andes, planteó la necesidad de transformar los modelos educativos para acercarlos a las realidades del sector productivo.
Su reflexión puso sobre la mesa una brecha: mientras hay personas buscando oportunidades laborales, las empresas enfrentan dificultades para encontrar talento con las competencias que requieren. Ante este panorama, destacó la importancia de que las instituciones educativas revisen su papel y fortalezcan su relación con las organizaciones que generan empleo.
Aprendizaje práctico y formación humanaPor su parte, Alejandro Noguera, secretario general de la Universidad de los Andes, participó en el panel «Educación para el futuro». Allí señaló que transformar la educación exige revisar tanto lo que se enseña como la manera de aprender. Por eso, planteó la importancia de rediseñar los currículos para incorporar experiencias prácticas que permitan aplicar los conocimientos y desarrollar competencias.
Esta reflexión también incluyó la dimensión humana del aprendizaje. El pensamiento crítico, la curiosidad, el trabajo en equipo y las competencias ciudadanas deben acompañar la preparación técnica y profesional para contribuir al desarrollo individual y colectivo.
Tec Alianza y la educación técnica y tecnológicaDurante su intervención, Noguera presentó a Tec Alianza como una apuesta de la Universidad de los Andes y Colsubsidio para ampliar y fortalecer la educación técnica y tecnológica. La iniciativa busca extender el acceso a estas alternativas y responder a las necesidades de las personas y de las empresas.
Para Tec Alianza, la relación con las empresas comienza desde el diseño de los programas. El trabajo conjunto permite comprender sus desafíos y orientar las experiencias de aprendizaje hacia situaciones reales del mundo laboral.
Formar con propósito es preparar a las personas para el trabajo y para la vida, con herramientas que les permitan aportar al desarrollo de su entorno.
Categoría: Empleabilidad
